Organizational Behaviour

Organizational Behaviour is study of human behavior individual as well as of group within organization. Organizational Behaviour app consist all concepts from basics to advanced to understand,predict & manage human behavior.This app introduces the fundamental principles of Organizational Behaviour by examining psychological theories & models.Study of Organizational Behaviour principals concepts help to easily tackle business operations by managers and management.

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Organizational Behaviour (OB) almost covered all important topics which are indexed below chapter wise.

Unit - I

Concept Organizational Behaviour

Nature and Determinants of Organizational Behaviour

Models of Organizational Behaviour

Challenges and opportunities for Organizational Behaviour

Meaning and Importance of Individual Behaviour

Components of Learning

Principles and Theories of Learning

Unit - II

Concept of Values and attitudes

Types and sources

Measurement of Attitude

Defining and classifying groups

Stages of Group Development

Group Structure

Group processes

Group Dynamics

Group V/S Team

Team Effectiveness

Unit - III

Emerging perspective of Motivation

Concepts and Types of motivation

Mallow's Hierarchy of needs

Herzberg's two factor theory

ERG Theory

Vroom's expectancy theory

Equity theory

reinforcement theory

Unit - IV

Nature and significance of leadership

Leadership in Different Cultures

Leadership Theories : Trait Theories, Behavioral Theories

Ohio State Studies

Managerial Grid

Fielder's Contingency Model

Hersey and Blanchard's situational Theory

Path Goal Theory

Leadership Styles and transformational Leadership

Unit - V

Transitions in conflict thought

Functional versus Dysfunctional conflict

Conflict Process

Conflict Management Techniques

Negotiation Process concept of Organizational culture

Relationship of Culture with Organizational Behaviour

Global culture

Levels of Organizational Culture

Organizational change and Development-forces of changes

Resistance to change

Process for planned Organizational change

Il comportamento organizzativo è lo studio del comportamento umano individuale e del gruppo all'interno dell'organizzazione. L'app per il comportamento organizzativo comprende tutti i concetti, dai concetti base a quelli avanzati per comprendere, prevedere e gestire il comportamento umano. Questa app introduce i principi fondamentali del comportamento organizzativo esaminando teorie e modelli psicologici. gestione.

Comportamento organizzativo note semplici e pulite, materiale di studio, materiale del corso è utile per corsi di gestione, commercio, ingegneria e professionali.

Il comportamento organizzativo (OB) ha quasi trattato tutti gli argomenti importanti che sono elencati sotto il capitolo saggio.

Unità - I

Concetto Comportamento organizzativo

Natura e determinanti del comportamento organizzativo

Modelli di comportamento organizzativo

Sfide e opportunità per il comportamento organizzativo

Significato e importanza del comportamento individuale

Componenti dell'apprendimento

Principi e teorie dell'apprendimento

Unità - II

Concetto di valori e atteggiamenti

Tipi e fonti

Misura dell'atteggiamento

Definizione e classificazione di gruppi

Fasi di sviluppo del gruppo

Struttura del gruppo

Processi di gruppo

Dinamiche di gruppo

Gruppo V / S Team

Efficacia della squadra

Unità - III

Prospettiva emergente della motivazione

Concetti e tipi di motivazione

Gerarchia dei bisogni di Mallow

Teoria dei due fattori di Herzberg

Teoria ERG

Teoria dell'aspettativa di Vroom

Teoria dell'equità

teoria del rinforzo

Unità - IV

Natura e significato della leadership

Leadership in diverse culture

Teorie della leadership: teorie dei tratti, teorie comportamentali

Ohio State Studies

Griglia gestionale

Modello di contingenza di Fielder

Teoria situazionale di Hersey e Blanchard

Teoria degli obiettivi del percorso

Stili di leadership e leadership trasformazionale

Unità - V

Transizioni nel pensiero di conflitto

Conflitto funzionale contro disfunzionale

Processo di conflitto

Tecniche di gestione dei conflitti

Concetto di processo di negoziazione della cultura organizzativa

Rapporto tra cultura e comportamento organizzativo

Cultura globale

Livelli di cultura organizzativa

Cambiamenti organizzativi e forze di sviluppo dei cambiamenti

Resistenza al cambiamento

Processo per il cambiamento organizzativo pianificato